wanke

感觉没戏。群面，注意套路陷阱。分享攒人品，一面是群面，面试题不难，但开场时要注意听面试官的面试说明，不然很容易掌握不好面试的流程时间，这也可以算一个小坑了。其他也没什么注意的，多发言，提一些有建设性的内容，不要重复别人的观点。

面试的形式是无领导小组讨论。一开始面试官解释面试方法，先自我介绍，5分钟读题，10分钟依次发表观点，20分钟自由讨论，5分钟汇报。题目是工程项目施工工期延误的问题，需要根据经济角度调整工期。面试官全程不参与。一开始把握了较好的发言方向，并且面试前与一两个成员进行了简单的认识，所以配合比较好，基本都是同意对方的观点+提出自己的观点。早上八点面试的，当天下午四点左右收到了初面通过的短信。

提前一天收到万科的群面通知，看了一下面经及万科的企业文化。面试的人数不太多，以为是无领导小组的群面，结果是抽取数字选择主题开始演讲。hr姐姐非常和善，所以不用紧张。一定要注意hr姐姐说的时间分配，不然很容易会误解就会扣印象分。我抽到的题目是点评一则时事，总体来说难度还是比较大，需要紧贴时事的步伐，感觉比较考察专业知识+个人看法。准备的时间比较仓促，感觉自己没有很完整地把观点表达出来。第一次遇到这种群面形式可能有点慌，幸好也记下来其他同学回答的思路，慢慢找感觉。总市场半小时左右，是一次很难得的群面经验。