万达商管

整个面试过程节奏很快，先与人事沟通基本信息，随后与总经理进行沟通，但很突然的是，面试同一岗位的有两个人，随后在办公室里轮流进行了自我介绍及工作能力的阐述，最后我获得了Offer，还是挺感谢当时的总经理的。

在前程无忧投递的简历，要求很简单，投递没多久就收到面试电话了。初面是财务经理面的，感觉年龄不大，很随和，没有问什么专业问题，问了下优缺点，了解了一下之前的工作和未来的工作规划。 第二天就复试了，是区域经理面的，在我前面有三个同岗位的面试者，有两个人都聊了半个小时左右，但是我可能只聊了五分钟吧。让我简单做了下自我介绍，问了下以前工作的离职原因，对未来的工作考虑，和对公司有什么问题就没了。说的三个工作日内给结果，哎，觉得没戏，但我觉得我答的都挺好的。

从开始投简历开始，就在考虑这样一个事情：面试做些什么，我该怎么准备。从刚开始投递了三四份简历后，状态显示不是已查看就是感兴趣，但并未收到HR的面试邀请，于是抱着试试看的想法，找来投递公司的联系方式，其中只有万达商管给的有人事部的联系方式，然后打电话过去被告知每天经手的简历比较多，如自身感兴趣，次日下午两点半在有一场面试可以来参加，遂准备收拾东西去看一看。 自己想了一个一分半钟的自我介绍（路人类型，实属没得介绍），上午乘车去，到达万达的时候差不多中午了，先去选购了一身正装扯吊牌直接穿走，隔壁快餐店买了个汉堡啃了口就在星巴克边等时间边熟悉自我介绍，要注意的是，办公地点比较难找（因为没有面试邀约，只能根据导航寻找）。根据导航显示找到一个楼梯口，但看样子不常用的样子，最终通过询问卖场工作人员找到入口。面试过程就是和面试主管在一个小屋里，更多的是沟通的形式，时长大约在15分钟左右吧。（期间要提到的是为什么来这里，你有什么优势诸如此类）