最近更新时间:2024-04-28 15:00:00

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面试了职位:技术经理 - 其它
感觉靠谱
技术经理面试很好,共4轮面试
1、一面是HR电话咨询详细情况,包含离职原因,工作内容,婚姻情况,户籍情况;2、二面是技术面试,询问工作中常见问题以及处理方法,还有上一家公司的详细情况;3、主管领导(招商运营副总)同HR群面,先自我介绍,然后针对工作经历提出问题,例如信息系统和业务部门的联系,了解工作内容与运营的相关性,最后咨询多久到岗;4、进行竞聘环节,需要在HR的辅导下进行竞聘,重新自我介绍,然后解答问题,最后等结果。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:药品市场推广主管 - 其它
确定通过
来一次突如其来的竞聘
整个面试过程节奏很快,先与人事沟通基本信息,随后与总经理进行沟通,但很突然的是,面试同一岗位的有两个人,随后在办公室里轮流进行了自我介绍及工作能力的阐述,最后我获得了Offer,还是挺感谢当时的总经理的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:出纳 - 其它
未通过
建议没有才艺表演不用去
一直到最后一轮被刷,理由是没有才艺表演。ok,我面的财务哦。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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面试了职位:运营 - 其它
确定通过
聊聊工作经历以及未来
聊聊工作经历以及未来规划,主要谈谈对当前项目的想法和过去的经验。从第一次接触到最后确定,经历近2个月,程序比较复杂。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 其它
确定通过
面试简单,提前查一下相关企业资料
HR询问对选这份工作的原因,问对公司的了解,确定是否有稳定长期意愿,告知工作内容,讲解薪酬构成、福利等等。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 其它
感觉没戏
通知下午两点,到了以后先给好几页纸做题。
通知下午两点,到了以后先给好几页纸做题,前面几页是一些文字方面的比如个人信息,还有网上那些常见面试问题都有。还有几页是做题,选择题判断题计算题简答题,就像初会考试一样。做完hr拿走等了没多久就开始一对一面试,问了一些比较专业的问题,比如对公司的了解,包括结合自己之前的工作经验,谈谈对公司业务的一些看法等,还重复问了一些纸上已经写过的问题,没提前好好准备答的磕磕巴巴的,估计凉了吧。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 其它
感觉没戏
IT技术支持面试一般,共3轮面试
一面 boss发了简历,hr简单电话沟通通知第二天面试简单的技术问题,要求不高,大概三十分钟左右,回去等通知
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 其它
感觉没戏
面试财务会计岗位,感觉没戏
在前程无忧投递的简历,要求很简单,投递没多久就收到面试电话了。初面是财务经理面的,感觉年龄不大,很随和,没有问什么专业问题,问了下优缺点,了解了一下之前的工作和未来的工作规划。 第二天就复试了,是区域经理面的,在我前面有三个同岗位的面试者,有两个人都聊了半个小时左右,但是我可能只聊了五分钟吧。让我简单做了下自我介绍,问了下以前工作的离职原因,对未来的工作考虑,和对公司有什么问题就没了。说的三个工作日内给结果,哎,觉得没戏,但我觉得我答的都挺好的。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
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面试了职位:运营 - 其它
感觉靠谱
运营面试很好,共3轮面试
首先人事了解基本情况 然后面部门总监,除一些基本情况询问和工作相关问题,还会问一些开放性问题 没有标准答案 考验个人认知以及工作思路和岗位了解情况
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-22 发布
Cc
面试了职位:人力资源专员/助理 - 其它
未通过
人力资源专员/助理面试不好,共3轮面试
面试地点进门左手边全开放的空间 四周全是员工工位(所有员工都能听到面试全程) 首先让填个人信息表(过程中不耐烦多次催促) 填完后HR开始询问(在电话中已问过一模一样的) 问完后起身说是去找领导,没几秒回来说领导不在办公室(这个理由大家应该能看出是搪塞) 全程HR表现出不专业不耐烦。
3轮面试:电话面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-06-03 发布
公司对比
万达商管

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匿名用户
面试了职位:前台 - 杭州
未通过
面试:杭州万科物业2轮
2轮,第一轮HR面试,问了专业,年龄,家庭情况,还有之前的工作情况,问了是否能承受较大压力,周末是否能够接受加班等问题。第二轮经理面试,跟上一轮差不多。感觉还好,过了大概不到一周,接到录用通知。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务 - 广州
未通过
面试:广州联合交易园区经营投资有限公司很简单
很简单 先是人力资源 再部门直属主任 然后再面部门领导 没什么很难的问题 都是一些自我介绍等 人力资源会很详细地介绍园区跟一些相关的福利
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位:出纳 - 广州
未通过
面试:保利物业有两轮
有两轮,第一轮群面,第二轮专业面+人事,群面也就是无领导小组讨论,然后单面的话也就简单的问几个问题:最有挑战的一件事,有什么收获,对会计前景看法,对物业的了解。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 深圳
未通过
面试:长城物业应届生面试两轮。
应届生面试两轮,第一轮是笔试+技术面试,第二轮是HR和信息中心老大面试。 笔试题相对简单,都是大学学过的,虽然没法手写代码,但是只要讲出算法即可,面试官还会引导自己回答相应的问题,感觉还不错哦HR也很温柔,两次见面都很准时,聊聊你为什么要来深圳?你对我们公司有什么了解?等等
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:品质主管 - 郑州
未通过
面试:河南名门物业管理服务有限公司先后经过3轮面试。
先后经过3轮面试,刚去的时候是人事的一个负责招聘的员工,了解一下基本情况,他要是觉得合适再人事经理,再部门负责人,合适就谈待遇了。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:北京万科物业服务有限公司当时就经历了2轮面试
当时就经历了2轮面试,面试难度不大,就是一些简单的聊天,丛中观察你的性格,还有就是笔试,笔试一定要过,笔试也不难,晚上看一看就能过,第二轮就是经理面试,也是简单的聊天,不难。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招商助理 - 成都
未通过
面试:SM广场(成都)有限公司面试还是很好过的。
面试还是很好过的,HR会问一下你的过去的经历,然后会有一个简单的excel测试,再相应的主管面,还是很好过的。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 苏州
未通过
面试:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司项目经理面试
项目经理面试,问题大致一样,是否了解公司,未来职业规划,为什么想从事这门岗位,甚至会问到父母的职业情况。
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:办公室后勤 - 其它
感觉靠谱
面试:百合物业进入相关政府机关单位的面试
在面试的过程中,老总一般会亲自带队,到相关部门去找该部门的领导(管理后勤的办公室主任)见面,然后直接签订合同,很轻松,谈妥就好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:期待工资是多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 其它
确定通过
面试:宝龙商业集团项目宝龙商业苏州项目求职大揭秘
面试主要全是视频形式,很急,3天内完成,面了3轮,问的问题还算好,有专业性。但是整体给人感觉不是很舒服,很尖锐的问题,然后全程也没有面对面交流,了解程度应该不深入吧。问了些绩效、培训和招聘的问题,回答的比较有逻辑,思路清晰就好,最好是结合实际案例。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布