万达商管会计师面试经验

当时就经历了2轮面试，面试难度不大，就是一些简单的聊天，丛中观察你的性格，还有就是笔试，笔试一定要过，笔试也不难，晚上看一看就能过，第二轮就是经理面试，也是简单的聊天，不难。

首先是填写自己的基本情况表，然后会有一，个英语口语的测试。最后是财务笔试。做一套试卷，时间不限。面试领导都比较亲切。

2轮面试，先是人资的经理问你一些专业上的问题，然后就是项目总进行复试，主要是对物业的认识，和一些专业上的问题（最后在说的时候尽量说一些自己的优点，得过什么嘉奖，最后我把自己做的简历给了总经理一份）。

表面工作及形式的东西太多，不做实事，老总只用自己的亲戚朋友，没有关系的不会有升职空间，公司领导拿员工不当人看。希望大家去的时候三思面后行。

我本人面试的时候时间久远了不足以参考，本酒店面试除特殊岗位外一般都比较简单，主要还是看个人的情况，如果是基础服务岗位，门槛就比较低，形象、年龄基本符合要求，全看个人能否用功学习，能吃苦有意从事服务行业就可以通过。核心岗位、技术岗位则需要两到三次的面试，厨师岗位还要经过试菜等。

我是面试两轮，面试的很愉快，最后成功入职，现在仍在职，同事关系很好，总体是公司不错，待遇不错，员工关系不错。

HR面试很开心，三个人一起面试，我是比较没经验的那个，但是HR最后还是留我下来，主要还是看面试官的感觉。之后产品主管面试也没有问比较难的问题。很顺利~

基本面试流程不是特别多，人事经理面过，就是部门经理，个人能力有一定要求，会布置命题作业，基本面试完到入职要半个月时间，感觉是经过精挑细选的。

面试分为三轮。1、无领导小组讨论。我们组就是问你下面几件事情完成的顺序 结束了就问各种提问吧。 2、当天下午就收到了复试通知。是要在几道时事里选一道进行演讲三分钟。时间地点是第二天9点在增城那里。 3、演讲十几个人一起，4个面试官。轮流吧。然后就是等通知等通知等通知。 4、念到名字的就应该是挂了，可以先行离开了。其他人就是吃了个饭继续等。 5、等到快4点终于到我了。三个HR对我一个，先自我介绍？然后各种不是这个专业为什么要面试这个岗位，没有这个经历为什么面试这个岗位。物业是什么，项目做什么，反正各种问题。 6、后来发现自己挂了。因为过了的人就会留下继续等继续等。估计要见大boss，挂了的人就会让你先行离开。

应届生面试两轮，第一轮是笔试+技术面试，第二轮是HR和信息中心老大面试。 笔试题相对简单，都是大学学过的，虽然没法手写代码，但是只要讲出算法即可，面试官还会引导自己回答相应的问题，感觉还不错哦HR也很温柔，两次见面都很准时，聊聊你为什么要来深圳？你对我们公司有什么了解？等等