中铁四局

你的工资处于什么段位竞争压力较大，项目一线岗位压力很大，国企的通病这里都有，有人脉关系相当重要，没有的只能靠自己发展了，到中高层以后更是人脉第一，能力第二了。加班那些事儿经常晚上加班，项目无双休节假日，由于行业特点导致一线技术人员比较辛苦。你的司龄有多久流动性较大，每年新入职的员工都有10%左右的辞职率。

公司的神仙福利院校津贴、房补、交通补助、安全奖、大干将，挺多的。工作教会了我...刚毕业被分配到铁路施工一线，对高铁有了新的认识。运营时速几百，但是修铁路确实一步一步夯实前进。年终奖年终会有福利，因级别、项目经营状况而已。若在施工生产一线的项目经理部，赶上项目生产大干时期，完成工程重要节点，就能发挺丰厚的的奖金。

工作教会了我...老牌国企，特级资质，铁饭碗，待遇也还不错，我在新疆的项目待了一年，各项福利都很好。之前离职的时候待遇还不错，其实离职以后在外面找工作，待遇很难达到以前的水平，岗位变动也肯定没有在施工单位稳定，如果决定要在这个行当里做下去，就在一家公司好好熬，从技术员到技术主管，到副部长，部长，总工，项目经理，需要时间，也需要项目的积累的锻炼，公司涨工资会根据你的职级和职称来涨，国企的薪酬体系是很完善的，在工作的时候同花时间学习考证，很有用的。

HR小姐姐很好，也许是因为和自己一个学校的，所以和蔼可亲。上来首先问了自己的家乡，了解了自己的家庭情况；接着问了自己的专业，因为我的专业和报的这个岗位不太适合；第三是问了自己为什么不读博，第四问了自己对这个岗位的了解情况

对学习成绩要求较高，要有比较好的交流能力，面试的人非常多，好的单位竞争也大，要把简历做好突出自己的优点。

带着简历，问一些问题，就想聊天一样，很轻松，在学校里面试就是很简单，技术上的问题比较少，都是问一些学习上的。