家具/家居行业
数据来源于15份样本,结果仅供参考。2024-06-16 07:00:00 更新
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家具/家居![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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宁波![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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室内设计![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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应届生![](https://img.kanzhun.com/web/kanzhun/16286698107280.png)
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清空已选条件
热门岗位
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机械结构工程师
平均月工资20,502
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质量管理/测试
平均月工资16,175
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外贸业务员
平均月工资10,500
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工艺工程师
平均月工资14,756
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电子工程师
平均月工资20,416
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生产计划/物料管理(PMC)
平均月工资12,135
相关公司
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麒盛科技股份有限公司
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杭州畅众环保科技有限公司
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邓禄普家具(深圳)有限公司
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恒洁集团
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老板电器
杭州市|智能硬件|1000-9999人|成立24年
热门面试
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产品经理![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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匿名用户
确定通过
校招产品经理,总共两轮面试,后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面(微信视频)自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面(微信视频)先是给你进行公司介绍,然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式,但是能感受到他们对人才的重视,一面之后当天下午就联系我要求二面(因为HR开会延迟到第二天)。一面和二面都很轻松,HR和部门主管感觉都很奈斯,会包容你提很多问题,也比较积极地联系我。整体来说很OK!
运营![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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匿名用户
感觉靠谱
全友家私算是全国排名前三的家居品牌,总部位于成都市。首先接到的面试通知来自全友的一个门店,具体岗位跟销售有关。因为并不是我主动投递,应该是公司hr部门通过简历搜索找到我,因而在前往面试时对于具体岗位职责我不是很清楚。我的职业方向是市场营销,经过面试后,得知该门店需要的其实是偏销售导购的业务人员。门店店长在面试后对于印象颇佳,但也知道我并不适合该岗位,于是将我直接推荐到总部的市场部进行面试。以下就是我到总部面试的过程。首先:hr一对一,询问一些典型的面试问题:等等。。不赘述。接下来,hr将我推荐给全友家私新设立的一个电商部门(2015正是传统实业努力转型电商的中期),主要负责淘宝官方店的运营。部门经理询问了我的教育背景、过往经历、重点询问了我对市场的理解,这个需要平时的积累,所以虽然当时我还没有从事过相关工作,但对市场营销方面还是有一定的了解和认识。
会计![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_30,h_30,m_mfit,limit_0)
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匿名用户
确定通过
半年前面试的,感觉面试过程跟之前面试的其他几家也差不多。刚开始都是千篇一律,虽然给了简历,但还是要再介绍一下自己,不知道是不是为了暖场哈哈。之后跟HRBP和业务领导就岗位会互相做一些交流,看互相的匹配度如何,我是有一些项目很有经验,正好喜临门比较看重才进来的。进来发现这里也是有职级和评级的,职级自我感觉还是比较满意的,不知道年底述职是咋样的,只知道一群领导围着你一个讲,想想还蛮有压力的