医疗服务行业

找工作好像真的是看缘分啊！在去美敦力面试之前，我都不知道这个公司干嘛的，那天正好也没事，就想去攒攒经验。一面的时候是多个面试官对多个候选人，面试官都是base广州的部门经理。当时有个本科小妹妹功课做的特别足，carry全场，被全场面试官追问，我只被问了几个问题，面完感觉凉了……但是也没什么遗憾，毕竟我连这个公司的官网都没有浏览过……过了两天，收到来自心脏起搏器和吻合器两个经理的短信通知，告知我准备他们的下一轮面试。吻合器部门是广州经理和大区总监一起面试，大佬气场非常足，层层追问经历和行业认知，最后大区总监很狡诈的说：你回去等通知吧，我们也不一定要你。面试之前我就加了我的直线经理微信，参加了那么多公司面试，这是我唯一加微信的领导。我有直觉，我以后会跟他一起工作。心脏起搏器部门广州经理先视频面试了一个小时，层层逼问完之后我又感觉凉了…过了两天通知我大区总监面，我又行了。大区总监主要了解个人性格是否匹配。比较下来，我更喜欢吻合器部门的领导风格，自由中带着强势。而且我的直线经理是一个非常有个人魅力的人，在众多面试官中，简直脱颖而出，我内心希望最后可以进入其团队。最后被通知还需要上海总部的HRBP面，我还记得面试官叫Jerry，把我面哭了，面了一个小时，最后十分钟我真的哭了，关掉视频哭了一分钟，面试官等我哭完，告诉我：希望你加入美敦力之后，秉持公司文化，记住今天的初衷。这是我印象最深的一次面试，简直是免费的心理辅导➕问题剖析。OK，好在稳了。而且进入的是吻合器部门。hr与我沟通完待遇之后，我联系了我的直线经理，告诉他我的薪资待遇，表示我觉得偏低，当时他问我的理想薪资是多少，我说年薪20w，他告诉我，正常情况下是可以达到，但是他不能确保，而且我必须要想清楚我真正想要的是什么。最后我选择相信我内心的感觉，我以最快的速度签了两方。这几天总是在考虑行业前景和职业壁垒，毕竟是选择大于努力，第一份工作太重要了，而且可能以现有学历和平台，我可以找到更优选择。我几乎问遍了身边朋友的意见，正当我很犹豫不决的时候，晚上11:30接到经理给我的电话，接通电话，老板说，你睡了吗？我还没有，我还在做实验。他说很好，这是我的一个小考验。很开心你接了我的电话。当然如果不接你也不会被fire，但是如果今天我是你的客户，你就应该是always online的。聊了一下，我发现他原来喝醉了……他不断跟我道歉，告诉我对不起，不应该用这种方式当作一个小考试，但是他还是想看看我会如何反应…好吧，其实我觉得就是想找个人聊天……然后我就问了一下集采的问题（这是我考虑的重点），他很坦诚地告诉我，吻合器也是集采产品之一，他告诉我今年挑战会很大，让我想清楚。我再三问他是不是劝退我……我思考了几分钟，很坚定地告诉他，我选择了就会坚持，感谢他和大区总监在那么多人之中选择了我，我觉得自己可以胜任。他告诉我，在我的职业生涯路上，他一定会做好第一个老师。我的老板也太棒了！可能我之前会摇摆不定，不确定自己是否能胜任。但是！生活不就是在面对每一个挑战的时候都要去战胜它，然后做强者。感谢我的老板给我打了一通电话，坚定我内心的想法，虽然他让我平常没事不要打扰他，但是还是觉得他巨帅！

5月27日接到该公司人事电话，做了大概10分钟左右的电话沟通，我应聘的是总助岗位，电话中也告知了我求职的诉求，他们说这次的岗位除了总助日常工作还会涉及一些行政管理工作，因为我之前也有过类似工作经验，所以我表示这部分对我来说没有问题，我愿意接受也有信心能够胜任，然后他们就邀约我5月29日去公司面谈。 然后去了之后先是前台根本没有人接待，然后走到门口看到有个员工路过，我就敲门说是**通知我过来面试的，然后对方直接说不认识这个人，你自己打电话联系吧。我就打电话联系人事出来接人。填完资料把我带到一个会议室，刚说了没有十分钟，就有人抱着电脑来敲门说已经预定了会议室开会，然后人事又带着我去到另一个洽谈室，才将面试进行完。 整个过程中我在说话的时候他就低头看手机。然后听说我excel比较熟练，就现场编了个题目来考我。这里有个非常雷人的点，后面在谈面试问题的时候再详细说。然后又问了一下薪资，他们在51job上的招聘信息是没有写薪资范围的，我写的期望薪资是1-1.5W，他说，你知道现在应届大学生平均工资多少吗？我说我不知道应届生工资多少，但我知道疫情之后，武汉招聘市场的平均工资是9960左右，是前几天智联招聘刚出的调查结果。然后他就说你这个薪资要求就跟我去校招一个应届生的工资差不多。我就说那肯定是不一样的岗位，我应聘的这个岗位别说应届生不可能达到这个薪资水平，就算你给了这个工资他们也无法胜任这份工作。他就说确实是其他岗位。然后又说了一句你这个薪资要求我们也不是达不到。（后来在猎聘网上看到这个岗位的薪资范围是6k-9k） 之后他就开始说这个岗位工作怎么怎么琐碎，怎么怎么强调细节，可能跟我预想的总助工作不一样。我说，我之前既做过总助工作也做过行政管理工作，这些工作内容我都非常熟悉也有能力胜任。而且我的优势就是计划性、条理性强，善于同时做多条线的工作。然后他就说，我知道你能胜任，但是这个工作你别看叫做总助，其实就是打杂的，我怕你觉得没发展做不长。我就表示了一下对公司和行业前景的信心，并且自己现阶段的职业发展计划就是以沉淀、积累、成长为主，并没有什么好高骛远的想法。 然后他就说，你回家等消息，这个事情我说了不算，要跟另外两个人事商量之后才能决定，而另外两个人事当天并不在公司。我就问他，我都没有跟那两个人交流过，他们凭什么来决定我是否能胜任？他说他会在面试表上记录一些评语，作为那两位人事做决定的参考。我说这不就还是你决定吗？那你直接告诉我你的决定不就行了。他就说他不知道这个工作对我今后的发展是否是有利的，他还是需要跟他的同事商量一下，让我回去等消息。 总之，整个面试过程人事全程心不在焉，前言不搭后语，而且感觉他根本就没有为这个面试做过任何的准备，连场地都没有提前安排好。而面试整体给我的感觉就好像他是个新来的，在拿我练手一样。建议后续有收到该公司面试通知的小伙伴擦亮眼睛，谨慎选择吧。毕竟他们公司还是非常偏远的，跑一趟太不容易了。

公司的HR很专业，一面就是群面，但不是无领导小组讨论，就是挨个问一些简单的背景问题，比如为什么要做销售，对医疗行业有什么认知吗？每个人10分钟左右，时间比较短，要尽可能在回答里体现出自己的优势。二面是跟业务部门的leader进行沟通，是1对1的，leader人很好，会分享一些行业内部的现状，以及给小朋友的建议之类的，聊了大概45分钟。三面是和业务部门的VP面试，自己由于准备不充分，被问到的问题都没看过，专业性比较强，如果想做医疗行业最好还有有一定的相关背景比较好，如果是完全不搭边的文科选手参加面试前一定要做好能力范围内能做到的极限，去了解专业器材是什么，名词都代表着什么含义。最后虽然面试没通过，但是VP人真的很好，让我想清楚自己到底想做什么，而不是看在公司的名气上都去面一下，从这次面试里也学到了很多，在这之后确实仔细思考了自己想做的事情，感谢美敦力给我机会参加面试，也谢谢这个VP愿意跟我说这么多。总结：面试有一定的难度，需要好好准备，但不用太紧张，不是那种压力面，最重要的是真诚，想清楚自己要做的事情，逻辑清晰地表达自己的想法，这样就够了~祝大家都顺利找到心仪的工作，也祝美敦力发展得越来越好。