感觉靠谱首先是人事部面试，人事部会问一些基本的问题，比如之前做过什么，期望工资是多少，对公司的倒班能不能接受什么的，然后是部门领导面试，大概说一下具体的工作范围以及注意事项，如果双方都能接受就可以办入职啦。
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