之前在这个公司做过实习生,各种跑腿的那种,后来转行做了会计再次去了这个公司,就抱着试一试的心态去投了简历,初试都没过,他们不看别的,比较注重学历,行政岗必须比较好的一本本科院校。。。学历太低的不要去试,浪费彼此时间。
行业
已选
孝感
电子/半导体/集成电路
清空已选条件
给人一种是人就要的感觉。
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
经历面试,问些问题,一般搞机械的,或者电子的居多。借着面试考你他们呢工作中的难题,看那你能不能给点主意。经理面完,还要和老总见面聊聊,运气不好,等不到总经理,就是下次再聊。运气好的,连基本的绘图软件都不会的面试可以过,运气不好的,过不了。基本上不太差,应该都可以过,然后看你想不想入职。...查看更多
2 年前 发布
很紧凑,面试问题不难。
匿名用户
面试了职位:技术青苗
感觉靠谱
我一点就到公司了,当时正值午休时间,人力资源部的员工却一直在帮忙招呼,很热情。一点半上班,先是HR面试,把公司的基本情况说了,问一些个人问题,了解基本素质,还有打分的哦。HR面试完后,就是PTC 部门经理面试,主要是针对简历上的个人经理发问。然后就是技术经理面试,问了一些产品有关的电路问题,不是很难。...查看更多
2 年前 发布
感觉面试的人根本不专业
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
去面试的人事专员,过去时还有另外一个女生也是面试这个职位,办公环境是开放式,不太好。先是填表,后期是一个什么经理(感觉不是人事经理)面试,没有单独的办公面试房间,就在旁边找了个位子面试,完全没有提跟人事相关的问题,反而问一些会不会乐器什么的,得知不会后感觉没戏了,因为他们要会乐器能主持的- -,可是招聘上完全没提,另外一个女生也是问的这。感觉他们经常在招,但基本没多少人面试成功,基本招的都是实习人事,很不靠谱。...查看更多
2 年前 发布
分3轮面试,首先hr会了解基本信息
匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
分3轮面试
首先hr会了解基本信息,然后会介绍公司大概情况自己用人部门的相关信息~填写个人信息表会有一栏职业规划,需要本人规划并填写。然后会做一个情商和智商的测试,里面还有时事论述题。
然后是用人部门的领导面试,节奏很快,问题比较尖锐。“你觉得你比上个人的优势是什么”。基本上决定权在用人单位领导这里。
然后是总经理面试,毕竟最后通过的人需要他签字批准,主要聊天,展现自己的信心和气质。
作为销售工程师,待遇还算不错的!...查看更多
2 年前 发布
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