西安中星测控面试经验

挺难的，感觉西工大会比较对口好进去

1.素质测评，这个是在网上做的； 2.面试，只有一轮，就是hr和各个所得技术人员一起面试，谈一谈项目，主要是看你有没有诚意； 3.如果他们觉得你合适，就发offer了，过程比较快。

办公室会问一些简单的工作经历，家庭情况，工程管理部会问一些标准规范，和日常工作的细节问题。其实不论在哪个单位，脚踏实地，做好工作。

聊聊项目，家庭，有无对象啥的，主要看你想去的意向强不强烈，挺简单

一共3面先行政主管面试，主要问个人情况。二面技术面，主要问C语言，测试相关知识。三面CEO面，主要家庭情况，个人情况。通过后开始谈薪资入职。

猎头推荐时初步沟通了人力资源部经理和招聘经理2个备选岗位，推荐招聘经理岗位。企业面试一共经历4轮，主管面试，运营经理面试，董事长面试以及运营总经理面试，均为一对一单面，主要就沟通了工作经历，针对一些人力资源管理专业性的问题进行了提问。期间提到了行业跨入壁垒问题，对方似乎对此很没有信心，对自身招聘需求定位不大准确，所能提供的薪资水平与用人要求不匹配。最终确定录用，却在薪酬问题上打了折扣，谈定的工资总额中单独剥离出1K作为补贴，每月需要贴票走财务报销流程。个人感觉这属于招聘诚信问题，最终拒绝了该公司。