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根据个人面试岗位看情况吧,面试的部门负责人还是可以,如果岗位面试过了HR面试一般就没问题了。面试办公室职位的话只要掌握面试岗位的技能,有一定经验一般没问题。面试门店营业员的话,能卖东西,会说话就行,相对的学历要求不高。
电话沟通时提过学历问题得到认可才去面试 但是面试过程中大概是人事总监的一中年男子 反复打击学历低 且态度傲慢 提出正在进修也继续打击 说教 面试是双向选择不懂为何这中年男人为何从头到尾摆谱 仿佛高高在上
很好的,很客气
一面 一面还是比较简单的,只是问了一些基础的问题,包括项目经验之类的二面还是很难得,问的技术问题也更加的深入
电话面,问得比较基础
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