北京昌佳泵业有限公司面试经验

去之前看了公司网站，感觉公司实力比较好就想去看看情况。到了公司之后办公环境给了我很大的落差，虽然员工不少，但办公环境整个给人灰蒙蒙的感觉，一点没有正常的办公室那种窗明几净的样子。笔试有点难度，有两段中译英，一段是公司的介绍，另一段是关于泵阀的相对专业的技术沟通的翻译。 面试环节感觉最差的第二轮外贸经理的面试，三十多岁的女士，基本上她一开口我就基本知道没戏了。面试的时候如果都没有眼缘，基本上即使录用了之后的相处也不会很愉快。果然整个谈话进行的都很崩溃，口语讲一半被打断，然后被反问口语这么差。 其实我之前就表明了自己口语一般，但碰到这么一个言语神情间对面试者不尊重的面试官，我还是挺诧异和失望的。总之每个公司都有挑选员工的标准，每个人有适合自己的职位和公司氛围，但我觉得起码的在面试阶段应有的尊重是最必不可少的。

因为公司内整体业务为海外，故绝大多数岗位需要外语要求：外语笔试——行政一轮面试——用人部门二轮面试——相关总监面试，表现特别优秀的或者重要岗位，需要公司领导面试。面试问题笔试固定，其它比较专业。

简单，自我介绍，为什么来我们公司，一些基础的技能知识.

初试分为两个部分，一是笔试英语，二是部门经理面试询问个人情况，包括口语。 复试是公司的副总进行的谈话，不过是用英文。副总很和蔼，气氛没有很紧张。

面试先翻译资料，完了了解情况。然后人力谈工资。通知下周可以报到。最初感觉空间很大，后来发现人很少，公司群也就30几人。加班几乎是一种氛围。没有加班费，没有餐补，18点下班，18-19点不算加班时间。没有管理，直接看领导心情。出题各种理由，每天都在招人，招聘主管和前台都是新招聘的。