广州通达电子面试经验

未开始面试前，进行腾讯会议调试未出现没有声音的问题，当开始面试时发现没有声音，不知道原因在哪，耽误了面试。面试总共4个人，HR，部门主管，韩国领导，翻译，由主管面试。先是进行自我介绍，之后主管会问你绩点，获奖情况，根据你的自我介绍提问一下工作问题，然后再问你在上一家公司遇到的最大困难是什么，什么时候最快乐，最后问你对公司有什么想了解的。因为我在加班环节回答不是很好，所以感觉没希望

 第一轮面试会问一下简历写的工作经历、离职原因等、二轮面试会问职业规划，也会涉及一些人力相关的专业问题，可能回答得不是很好，估计没戏了

河北人，校招来的宣讲会就去了，然后HR打打电话，人力岗初面，群面二面，三面经理，211硕士，看到网上说致远计划50%通过率，手上有别的就拒了

面试官态度挺好的，就是校招竞争力挺大，招的人也不多

选择题类似于软考中级的题 有数据结构与算法 有数据库 有java基础 ，大题算法题和sql题，题出的比较随意，像斐波那契还有素数输出这样的题，sql就设置一个外键

面试官的问题你未来的职业规划遇到困难的事情是什么，成功与否，成功或者失败的原因压力最大的事情，怎样调节的