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匿名用户
面试了职位：助理策划师 - 北京
确定通过
人事部总监深藏不露！话中有话！面试完之后回忆了好久才琢磨清楚总监的内心想法！
首先是一个很简单很简单的测试题，200米的距离10米种一棵树， 马路两边共要种多少；还有一个文案写作，HR看你文笔功底如何的300字作文。 测试题完了之后就是一个出题分组辩论，辩论完了回去等结果。通过了进行第二轮面试， 和人事部总监面对面谈话，主要是一个即兴演讲和创意头脑的测试，人事部总监很会看人
3轮面试：笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：把梳子卖给和尚，你能想出多少种方法
人事部
2 年前 发布
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面试难度：简单
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感觉没戏
面试：Wellcee面试体验非常糟糕
在前期沟通阶段要提供很多showcase给到部门，且不是面的策划岗，蛮不同寻常。junior的岗位也要面试三轮以上。面试官会打断陈述，不怎么介绍公司的业务，且会直接当面评价你能力不行（我个人觉得是他一面之词），很没礼貌。业务体量小，希望候选人要有“创意的爆发”。我之前做的大campaign联名他觉得不符合要求，追问之下是希望能做些内部的创意，经费有限，一切尽在不言中～
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面试感受：很好
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有收获
2 年前 发布
芙蓉舍图书馆客服
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确定通过
面试：华润置地物业管理有限责任公司面试：管理培训生。总体面试感觉不错，整个过程都没有什么难度，告知通过了。
挺简单的，就是一些很基本的问题，也不涉及你的实习经验，就是问你对物业的看法，加班的看法，自己的优缺点等
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-04-25 发布
呆呆
面试了职位：前台 - 北京
确定通过
面试：北京金地格林物业管理有限公司前台面试一般，共1轮面试
1.简单的自我介绍2.部门主管介绍：公司规模、岗位职责、薪资待遇等年前面试的，没有经历那么多面，可能我在项目上面试的，直接是部门主管面的。当场就说让我年后来上班，公司不太正规，入职不签合同，选择这家公司上班，需要慎重。
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2022-08-21 发布
西湖支架设计主管
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面试：北京东升博展科技发展有限公司面试：行政专员/助理。细节还是很不错的，面试题目都是常规的题目，应会有好结果。
2023-06-08 发布
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2023-05-05 发布