深圳市天汇投资发展有限公司面试经验

一面 还是要发挥优势，举例子

面的大堂方面，约面之前就已经一而再，再而三更改面试时间，说是领导有事  用了一个半小时的时间过去，就面了2分钟，谈一些简单的问题，见了一个不知道是不是领导的，态度极其的傲慢

很仓促，没怎么回答好

整体还可以，但是问宿舍居住情况图片就一直说不是她管理的但是也发了图片，看图片环境还可以就考虑了一下到公司入职，结果等到办理完入职一个自称行政的男士带着我去宿舍，刚到宿舍楼下就是那种楼梯，还是村子里租的，但是当时也没太多想，就问了一句没有电梯吗？然后那个行政像听不懂人话似的，就觉得没有电梯别人也得住一样的口吻反问没有怎么了？我想请问一下是不是入职了以后有任何问题都得不到解决？在这我也没说什么就说先把我东西放一边我先去看看宿舍情况，因为确实到楼下就感觉是那种以前人家的工厂改装的住宿环境，当时人事还给我说是租的公寓，然后上到4楼，打开了最靠边的一扇门，然后示意让我进去看，我跟着一走进去就扑面而来一股因为厕所犯臭下水管没做好管道散发出来的屎臭味，我说这个房间太臭了，然后那个行政就说没有啊，我说你闻不到吗？他说没有啊，然后我又看了一下房间布局，就一个单间，啥都没有，只有几个文件柜用来装衣服。并且房间窗户连防盗窗都没有装！！！我想请问女生宿舍挨着一排，并且这时从楼下走下来一位中年大叔，很明显这里住的是各种各样的人，一个女生宿舍只有浅浅一道薄门，过道是谁都可以过，想请问贵公司如何保证我们的安全？？？？这么严重的安全隐患问题，我对那个所谓的行政已经明确表达了我不满意，然后他还觉得是我在找事一样的态度，不解决问题，反倒过来问我怎么办？？？！！！！我后面电话反复重复没有装防盗窗，贵公司的行政矢口否认他们就是装了防盗窗，反应给贵司的人事，贵司的人事就是一句她闲得慌给我办入职！我想请问入了职贵司对员工的诉求问题就是这样行老板政策，要干就干不干滚蛋的态度吗？？？！！！！

群面，十个人一组，一道案例题和一道加分题（SQL），案例题大家一起讨论，最后每个人将讨论结果发到群里

一面还好，二面结束说谢谢感觉没戏