福建先创电子公司面试经验

现场宣讲，现场交简历，现场筛选简历并进行现场一对一单面，面试氛围很轻松，就是属于聊家常，没有聊专业知识。

实习生 一对一面试 主要就经理在谈 没问什么问题 告诉一下入职的体检手续什么的。

校园宣讲后，现场投简历并筛选，当即公布一面名单，一面技术总工面试，主要问些个人情况、家庭情况、还有部分专业知识，总体难度不大，就是聊天，说实话就行。

面试提到了我们所从事的行业的一些专业技术问题，因为是从生产部直接调到研发部的，所以对所提的问题也比较了解，整个过程相对顺利，虽然有些问题回答得不是特别完整，最后还是顺利通过了。

人才网上投递的简历，对方人事的查阅但未通知面试。个人是个有经验而且是同行业的面试的是设备工程师。隔天直接去公司应聘，前台通知后人事大半天才下来会面。先看简历然后简单聊一下就走了，原因很简单，就是因为所谓的内部协议。同一个光电园内，他们被晶安光电(三安旗下）要求签署的人事任用协议，从晶安出来的未经满半年的其它公司不得接收，整个光电园都惧怕晶安的势大，虽然都知道这是不公平的协议，但是强龙终怕地头蛇，整个光电园现在人员紧缺，都招不到员工。

面试官是研发经理，研发经理问各种有关知识，经理懂得极多。做研发的，电路这块很重要，是面试的重点。必要时，会让你画电路图。