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匿名用户
面试了职位:文秘 - 北京
确定通过
3人一组进去面试,3...
3人一组进去面试,3位面试官,应该是不同技术部门和人力资源的,问了家庭基本情况,专业表现,基本上属于聊天。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:家庭基本情况,专业表现,为什么应聘该职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 北京
感觉靠谱
这个招聘有点坑,苦等结果中。
联通在我们学校搞了一个提前批次录取,宣讲前两天,筛简历提前选了一批表现稍好的人,免笔试,直接两轮面试,一共三十几个人,最后要了11个。之后的校招,外包给了全程无忧,上午先是行测笔试,不淘汰人,下午两轮面试,一轮无领导小组,一轮半结构化,都比较简单。然而过去好几天了,问了好多人,都说没接到通知,有点坑。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:宣传 - 北京
确定通过
第一次每组6个人,开...
第一次每组6个人,开放式的聊天,你为什么选择这个职位,对公司的理念有什么想法?自我介绍、学习经历、面试官会发起一个话题,大家一起讨论。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:开放式的聊天,你为什么选择这个职位,对公司的理念有什么想法?自我介绍、学习经历、面试官会发起一个话题,大家一起讨论。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
湖南省联通校园招聘面经
由于是参与的校园招聘,是在宣讲会上投递的简历,经过筛选后给发的面试通知(无笔试);是去联通公司面试;技术和营销分别面,技术分了两批人,一批8人,我排在了第二批。早上8点半到到了11点半才轮到我们这一波人。 面试的流程:无领导小组面试:针对一个问题制定规则和宣传方案。每个人单独讲,然后制定最终方案出来,并阐述。结构化面试:四个人一起进去,三个考官,三个考官逐一提问,我们轮流回答。问题有: 1.自我介绍; 2.针对简历和刚刚的小组讨论提一些问题,认为这次讨论成不成功,还有什么可以改进的地方; 3.本科生会问你的本科哪门课程学的好,然后针对这门课程提一些问题;研究生就会问一下关于论文的事; 4.最后问一下为什么会选择这个城市?愿意留下来之类的。没有问很专业的问题。 第一次参加这种面试,刚开始的时候超紧张,腿一直在那抖,问了几个问题后就好了。由于无领导小组面试,我表现的不好,感觉不会过,现在还没给通知。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
主要是考察优秀的逻辑思维能力
校园招聘中,先是提交简历,再就是面试了。面试主要是采取无领导小组面试,主要还是考察的逻辑思维的能力,只要答得不错就没有问题。首先会是自我介绍,然后就会收到题目,然后就是无领导小组面试了。过不久,就会通知结果。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果你是联通公司的一名员工,请你对以下要素进行排序:1、营业厅位置;2、套餐;3、线上服务等等。
2 年前 发布
没有更多了
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中国联通

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01-02 发布