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匿名用户
面试了职位：产品开发工程师 - 北京
感觉靠谱
大国企，门槛相对较高，更注重学历和证书
笔试题非常综合，像公务员的考题，什么都考，很全面，只要认真答，虽然不会很高，也不会不及格。面试么，智联的人在主导，时间很紧迫，整体感觉还可以。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
有笔试笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：维护与服务 - 北京
未通过
高手如云，研究生多如狗
分组后，小组讨论，每人两分钟总结和陈述。紧张
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择联通
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
江苏联通校招笔试+面试
面试的岗位不会是最终的岗位，就经过一轮笔试（行测+英语），非常简单。然后是面试，面试的形式是无领导小组讨论，这得看对手了，积极参与讨论，不要太紧张基本没问题。总体觉得比较简单。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
市场销售 如何成功获取用户下单
一开始先进去做题 大概50-60题 就是公务员考试的行测 逻辑比较难  然后是群面 一群人对一个议题发表态度  最后是一对一总经理面试 总而言之 蛮正规 也很难
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：请介绍你在过去如何成功销售
2轮群面1对1面试有笔试逻辑
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 北京
感觉靠谱
联通业务员应聘应届生。
类似宝洁八大问进公司添表格，HR面试，工作经历，跳槽原因。 后面主管面试，再部门经理。部门经理直接和你谈待遇。比较不习惯谈待遇方式，先把你说的一文不值再压你薪金。 我最后放弃了，因为只有这一天我和以后的领导是平等的过了面试这天我就是他下属。连这天都不尊重我以后就不要说了。以后HR打过电话给我加我工资我也没答应。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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中国联通

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