郑州赛诺菲面试经验

微信群里看到的招聘信息，就试着投了一下简历，过几天收到的地区经理的电话，简单聊几句之后，确定面试时间，大致问题围绕以往业绩的细节，产品知识的了解，为什么要换公司，换地区。下一周大区经理面试，基本也是这些问题，但是就围绕问什么换公司非要来赛诺菲问了好久，我的回答就是，没什么特别的，就是缘分吧，正好有这个机会。感觉大区经理对我这回答挺不满意的，但我当时也不想编一些很虚伪高大上的话。后来地区经理对我印象不错，就进公司的。但是赛诺菲今年的考核政策下，大家压力都蛮大的。

首先自我介绍了一下，之后问我为什么要从销售岗位到患者教育这样的岗位；之后又问了我负责的市场情况，销售额，后来让我举三个例子，分别是和医生，同事，上司的关系处理；还问了为什么在没有找到新的公司之前就把现在的工作辞了！

一面气氛还行，一人半个小时左右的时间，二年是大区经理面试，压力不小，三年比较困难，包括的英文测试，案例分析等

面试过程很轻松，在一个咖啡馆进行的，整个氛围很nice，HR也很nice，先是自我介绍，然后主要根据简历的问进行提问。

讨论的是怎么把鞋子卖给一个岛上不穿鞋的人群，面试官追问，不断给你施加压力，主要观察你的抗压能力，之后又问了对薪水的期望、能否接受加班调休之类的问题，回到休息室等了一下。