成都泰康人寿面试经验

在双选会时面试的，面试的姐姐很温和很有耐心，问题都比较常规，简历如果写得好会比较加分，会根据简历提问，面试之后还有线上答题环节。

我当时是由分公司经理面试的，人很和蔼，讲话很温和，不会问什么刁钻的问题，主要看你的工作热情和态度。感觉还是比较容易通过的，比较保险公司随时都需要销售人员，越多越好。但也不是毫无要求，什么人都让进，有些保险公司的老人反而不要，因为一些不好的习惯和观念。

面试当天的早上，参加面试的几十个人都被安排在一个大会议室听了一场由项目负责人举办的项目宣讲会。主要会简单介绍保险行业，公司以及项目。负责人讲完后给了大概20分钟给前来听宣讲会的人提问的时间，还挺正规的。听完宣讲会接下来就是面试环节了。 第一面是项目的一些组经理，问的问题都比较简单：比如自我介绍，对保险行业了解多少，为什么选择做销售等。只要口齿清楚基本都能通过。通过后下午第二面也是终面的面试官是泰康人寿四川分公司的顾问，香港人。问了一些延伸的问题：比如职业规划，实习经历，有什么优点等也都是比较简单的问题。 总结来说保险公司销售面试通过率都是很高的。只要你面试的时候能正常回答上问题，而不是呗一个点单的问题直接问呆住了基本都能通过。

才开始填写个人资料，并作一个简单的测试，然后是无领导小组讨论，明显感觉到偏好男性。2面是人事经理和你谈，3面是和部门经理谈，总共大概耗时3-4周。

清楚的讲解了入司的培养流程，问了几个前一份工作的问题，离职原因，遇到的困难，对未来的规划，期望的工资待遇。

很简单，就是简单面谈了一会。