成都重庆瑞德铭科技发展有限公司面试经验

2018年面试的，不知道现在是什么情况。先是进行了一轮关于面试的相关游戏的笔试，基本是游戏专业性的知识；第二轮就是群面，通过一个话题要求作出一个解决方案之类的。

视频面试 答应通知结果 没想到会食言 不建议大家去  运气好的可以试一下 因为面试很水根本不在乎你的能力  主管都是走个过场没有专业度可言

前面的两轮面试属于部门领导面试，面试过程很友好，大家沟通都非常的愉悦，但我想具体说说终面也就是HR面。 1.首先短信通知了下午几点准时以电话面试的形式进行沟通，到点后没有接到HR的电话，等了一个多小时还是没电话，我主动发消息过去，HR才回复说有事，2分钟后打过来（给你发消息就突然有时间了？）。 2.后面是一个男的HR打过来，全程态度十分傲慢，有3-4次我问题没回答完就打断我让我不用说了，说我回答问题很有问题，认为我回答问题很空很假，他听不懂我在讲什么（同样的问题同样的回答，前两轮部门领导还算认可我的回答，到HR这里就变成我很假，如果我真有问题，请问彼此可以尊重吗？）。 3.接下来问我未来的职业规划，我回答在打牢基础的情况下，3-5年有想往管理的方向发展，他直接嘲讽我太过于自信（贵公司HR对基层岗的认知就是永远在一线？我当时就已经很不舒服了，但还一直忍着）。 4.还有一点必须吐槽，最关键在与他电话沟通期间他的手机一直在响（我提醒他，需要等他接电话吗，他说不用），这个HR问了我一个问题，我回答他问题的同时，他尽然接起电话聊天，突破了我对贵公司HR的认知。

整个面试比较流畅，主要是一些基础问题的解决方案，如何面对一些日常客服中的一些问题，比较常见，没有很特别的难得问题。

首先投了简历后HR会根据硬性条件海选。然后群面，根据主管不同，群面的题目和风格不一样，主要考察个人的人品性格，毕竟客服对能力要求不高，像之前我的主管就喜欢谦虚和表现尽量真实的人

首先筛选简历，淘汰一批，然后群面，针对一个问题每个人表达看法，然后就等通知，一般第二天就有通知，还是挺快的。