成都浙江大华股份面试经验

主要问简历上的项目，感觉更偏工程一些，需要有一定的解决实际问题的能力。问了两个问题：摄像头抖动造成画面不清怎么办？有强烈的光照变换怎么办？

包了一个咖啡厅，一天面完，一共三面，首先是技术面，详细问简历相关的项目，过了面试官会叫你下楼等二面，没多久二面，应该是项目经理，提出一些技术疑问，确认真实性。通过会让等HR面，等得有点久，一个多小时吧，HR只是相互了解一些信息，问家庭情况和薪资。 然后就让回家等通知，大概半个月。

世纪城天祥广场B座4002，二面的时候，面试官说只能签到策软，在天眼查上查了，策软和浙江大华没什么关系，就一外包公司，各位求职者自己多留意。

笔试题一套，包括测试基本理论知识，以及脚本基本理论知识，就是给你几个场景，问你如何设计测试用例，要考虑到基本的用例设计方法，还有尽量覆盖全面。并且设计中最好带有实际参考值，我就是没有确定的数据，被面试官问了。面试基本根据之前的项目经历来问问题，把之前的经历准备好就行，都是按照简历来问的。

面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。

某boss上猎头找的我，并把建立推过去给大华流程是先两次技术，一次hr，一次总监第一次技术面鸽了我两天，两天约的晚上七点，结果第一天开会，没个消息，我问猎头才知道突然开会去了；第二天说是我的电话记错了，没打通，这事情也不和猎头联系反馈给我，直接让我等了两天，晚饭也没吃。技术一面没什么好说的 问的很基础，你稍微看点面试题就能答出技术二面首先是问的项目上的一些管理，比如人员分工，代码管理和版本管理相关的问题下面列举问的几个问题有些深度的（回头更新，在家面试的，具体哪几题不太记得了