成都四川几何文化传播有限公司面试经验

投递的摄像岗位，3月底第一轮网申，4月份第二轮笔试，5月初第三轮面试，之后第四轮实际操作，在最后一轮被淘汰，在这里给大家分享面试经验。 从一开始网申进入笔试的有近300人，各个省市考生都有，考试题目你如果没有好好学专业，那基本就会被刷掉，进到面试有60人左右，面试过后进入到实际操作有16人，在这里，我个人觉得你没有关系那么你就会被淘汰。 通知的实际操作只拍摄固定镜头考基本功，川台提供机器和剪辑软件，当天过去考试一看，居然有人带了航拍，有人带了轨道，考试的题目不用我说，大家都能猜到了。拍摄完要求剪辑，最开始通知提供设备pr电脑剪辑，最后啥都没提供，还是自己带了电脑才能剪辑，那没带电脑的考生如何完成考试？再次重申你要是没关系，这一轮你就是凑数的，在考试中，有两个考生在考试期间一个拍，一个剪辑，大大缩短时间，考官视而不见，最终结果，两人顺利进入，带航拍的顺利进入。

具体看部门的，每个部门老大风格不一，但只要你努力，有料，还是很容易通过面试的，K11部门压力比较大，1部2部门比较闲些。

简单记录下面试过程面试很随意，问东问西都是无关的事情谈到薪资只有5k，冠冕堂皇说上升空间大，1个有效顾客60提成，总归就是画大饼领导感觉是社会人，纹个大胳膊，穿着也很社会

1.在招聘网站投简历获得面试机会，电话及邮件确认时间安排。 2.到面试地点先扫码打卡登记面试，当天面试的人不少，单独面试的； 3.从家庭情况，个人职场经历都有询问到，薪资待遇没有详细说明，只有问求职者期望的薪资待遇是什么； 4.面谈的氛围还是很好的，面试者也很NICE，感觉很放松。

1. 上来就问你交过几个男朋友？2. 面试当天提出要我和客户晚上一起吃饭。3. 叫某部门总监过来，也不知道干嘛。总监吹嘘：我经常和下面的人探讨一些课题，包括让男生研究卫生斤，让员工探究屁和尿的成分。...就此打住，我先去吐一吐。应该也不用评价什么了吧？供后来的人参考。建议该企业注重形象，董事长面试在我这里未通过。

总体感觉不错，考官很好，但是大家需要结合自己的经验和喜好去找工作，这样可以少走弯路。另外，城市和工作环境也很重要。