朝阳北京中原房地产经纪有限公司面试经验

1、笔试，考察sql2、面试3、hr面

当时有朋友认识的在链家工作，只要态度端正，学历没问题，基本都可以过，要求不高的

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。

一面是部门主管面试，问了一些之前的工作和细节，如何运用项目和推动业务指标等；二面是部门总监，问的内容和一面有类似，需要一定的sql技能

一轮面试在考研之后，开始时自我介绍，问对于自己最骄傲的事情，对自己专业的看法。然后提了一个客户看房的场景模拟，然后就是反问环节，虽然后来发消息说面试通过了，但是却没有安排下轮面试。

电话邀约过去面试的销售，对于学历和工作经验有一定的要求。面试问了些销售的方法，和个人对于销售的理解公司的发展模式和提供的平台都在交流中介绍了一下面试中基本按照正常来走都能通过，需要活泼和自信一些。