北京中原房地产经纪有限公司面试经验

是在农展馆的招聘会上投的简历，当时约的上午11点面试，后来去了发现很多面试者都约在这个时间导致等了一个小时才面上，感觉就很不好了，面试过程倒是比较轻松，面试官也很和蔼，就问了问上份工作离职原因，为什么想从事地产策划，对地产策划的工作内容有没有过了解之类的。

简历挂在招聘网站上，没有主动投递，接到中原地产的电话邀约面试，职位是人事主管，查了下公司规模还可以，就约了时间去了。先是让你提交身份证复印件、学历学位证复印件（最好不要提供，担心他们拿去非法利用），拿个笔记本让做excel测评，很简单。然后一面，招聘专员面的，自我介绍，然后问了一堆问题，人力专业方面没难度，会问很多乱七八糟的，比如婚育问题，住在哪儿，租的还是买的房子，多少钱，跟谁住，房租怎么分。。。 然后让你回去了，隔一天通知二面，二面说是见人事经理，然后把一面问过的问题再问一遍，然后让你回去了，隔一天又通知三面，HRD面，然后把前面问过的问题再问一遍，然后问期望薪资和现在薪资，然后说我现在行业薪资偏高，然后又让你回去了。奇葩的是HRD终面单独面试，竟然同一天上午同一时段竟然就约了至少5个同一职位的候选人。 过两天，陌生手机号打来（之前都是公司座机通知的面试），通知你面试通过了，然后给的薪资比我现在的还低，兴高采烈问什么时间入职，马上提交资料，资料包括离职证明和暂住证。我说之前面试三次都谈过薪资，一直给保证说能给到我的期望，现在给的薪资比我目前还低，是否还有争取余地？对方没答复，后来回复邮件去问，就不了了之了，也是醉了。 HRD面那天几个同岗位的碰到一起都一脸懵逼。

面试我的感觉是个hr，问的问题比较注重自我评价，未来规划之类的。总体感觉一般吧，也可能是因为他么那段时间缺人。来公司以后，问了其他人，别人是部门人员面试的，不知道问了别的没有。

第一轮是技术面，面试人员态度挺好，第二轮是部门经理，态度较严肃，没有问技术类的问题，最后因一些问题没有通过。

校园招聘面试管培生，一共两轮但有很多项，首先是填写她们公司的标准简历，然后现场答一份题，题目包括天文地理历史人文数学语文脑筋急转弯等。 再是根据分组进行无领导小组讨论，面试官是我见过比较专业和认真的，为她打电话！第二天接到了复试通知，复试首先是一组行为测试类题目，应该是人格分析的，然后是准备5分钟即兴演讲，复试先是结构化面试，像普通聊天一样但句句都是考验，因本人以为没戏故比较放松，反而通过了，当天晚上收到的offer，待遇可以，已经签约。

首先个人的准备也不是太充分，因为当时还没有毕业，正在准备毕业的档口，接到的社招的面试邀请，当时自己的志向其实是不太愿意去律所，所以作为一个女生选择做凡物的工作。接到电话前去面试。带着简历，穿着正装去面试，直觉去前台。虽然公司比较知名，但是作为法务岗肯定不是核心部门。同时参加面试等待的还有其他部门的人员，有一些有工作经验，有一些和我一样属于刚刚出校门。但是，有的部门等待时间较长，听到有关于等待时间过长，没有人负责对接的抱怨等等。 第一次面试我的是一个初级主管，自己也属于工作时间不长，基本上属于问一些基本的问题，个人学历背景工作、实习经历等等，问得比较详细吧。而且跟一个比较初级的HR谈话，总体比较轻松，没有强大的气场以及压迫感，总体属于比较随意的状态吧。 后面二面，记得好像见到了一个稍微高级的主管吧。聊了一些，做了比较详细的问题，做了书面的面试题。具体细节有些模糊了，最后好像见了一个主管，那个部门的忘记了。 整体感受就是面试法务的一般情况，面试不是太难，风格也和其他公司面试法务类似。但是总体反角要求不是太高，当然对于这种房地产类的公司，法务部门本身就有些鸡肋。