人事主管社招-经历的最不靠谱的面试录取流程。简历挂在招聘网站上,没有主动投递,接到中原地产的电话邀约面试,职位是人事主管,查了下公司规模还可以,就约了时间去了。先是让你提交身份证复印件、学历学位证复印件(最好不要提供,担心他们拿去非法利用),拿个笔记本让做excel测评,很简单。然后一面,招聘专员面的,自我介绍,然后问了一堆问题,人力专业方面没难度,会问很多乱七八糟的,比如婚育问题,住在哪儿,租的还是买的房子,多少钱,跟谁住,房租怎么分。。。
然后让你回去了,隔一天通知二面,二面说是见人事经理,然后把一面问过的问题再问一遍,然后让你回去了,隔一天又通知三面,HRD面,然后把前面问过的问题再问一遍,然后问期望薪资和现在薪资,然后说我现在行业薪资偏高,然后又让你回去了。奇葩的是HRD终面单独面试,竟然同一天上午同一时段竟然就约了至少5个同一职位的候选人。
过两天,陌生手机号打来(之前都是公司座机通知的面试),通知你面试通过了,然后给的薪资比我现在的还低,兴高采烈问什么时间入职,马上提交资料,资料包括离职证明和暂住证。我说之前面试三次都谈过薪资,一直给保证说能给到我的期望,现在给的薪资比我目前还低,是否还有争取余地?对方没答复,后来回复邮件去问,就不了了之了,也是醉了。
HRD面那天几个同岗位的碰到一起都一脸懵逼。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘