昆明周大福珠宝面试经验

标准的面试流程，不过前台是保安不是小姐姐，深圳的珠宝企业基本都是这样。 薪资水平虽然不算高，但是工作强度同样不大，互联网公司虽然收入高，但那都是拿生命换来的，就看个人选择啦。珠宝企业的工作强度没那么大，很少加班，基本都能准时下班。

优点：HR很专业很nice，面试没有通过也会及时告知 缺点：财务部总监全程表露出一副不屑的态度，你的所有回答都会轻蔑一笑然后反驳，让人感觉很没有礼貌

没有投递但是HR还是打电话邀约了，说年前有看到投递职位……电话不是座机而是手机号码，感觉不是特别好，聊过后更加觉得不是很专业，一天后说初轮通过邀约到总部二轮，总部是在SZ某办公大楼，电梯上去的时候同乘的有几个女生正在聊天，聊天内容得之就是DR的员工，跟着上去了，男HR面试的，推荐到职位的LM面试，等了大概半小时才看到人，面了45分钟左右说看总监在不在，在的话下一轮一起面，又等了蛮久说不好意思总监今天有会要开，约下周一。出办公室的时候路过又看到上楼时同乘的几个女生，还在继续聊天~

1.一来就做个笔试题，25道选择题，2道问答，1道mysql语句，1道搞笑题(你对公司有什么贡献？) 2.笔试题不难，java基础，答对22道选择 3.技术面试官面试，问一些技术。 我的感受: 1.公司环境还好，蛮大的，人不多 2.技术ssm,用freemarker模板引擎 3.主营业务感觉软件开发方面，感觉不怎么招技术人

面试时候，先做了试卷，可能技术人员不在，就见了他们老总,那个老总啥都不会，就是吹吹水，然后说等消息。浪费大家时间.听说那老总是做运维出身的，对技术又不懂.

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。