开封大商集团面试经验

面试分两轮，第一轮无领导小组面试积极发言，有逻辑性基本能过。第二轮单面，咨询你是否接受调动和期望薪资不能接受调动的肯定不过，期望薪资说多说少都没关系，因为公司都会统一给。

投简历快一个月接到面试电话。人事通知了5个人一起面试，当天来了三位，每个人通知时间相差半小时左右，但是最后统一时间一个一个面试，最后来的一个人等不及要走，结果第一个面的，整体感受特别不好，不尊重他人时间。部门经理没有话语权基本就是摆设，人事经理问了很多问题，基本与工作无关。包括是否结婚，是哪里人，父母在哪等等。复试是过了半个月后，上次面试的人加上一个总经理，面试内容跟初试差不多，问的问题从简历就能看出来，不知道为什么复试才问。依然没问过多工作的事也没有看作品，很迷惑，部门经理依然没话语权，聊的尴尬。

首先是人力资源的过来谈了一下过往的工作经验，以及对于公司的发展的看法，个人的职业规划等。接着是运营部的经理从说了几个商业典型的案例，让我进行分析，还是需要多准备的，不然肯定过不去的。

面试过程比较简单，问了之前的工作经历，对于淘宝运营的一些基本问题，比如提高访问量、转化率和客单价，以及如何优化宝贝权重等。

怎么说，迪卡侬销售助理其实真正和销售有关联的东西很少，大部分时间都是在那里整理货架，特别是周六周日人多的时候基本上你就是不停的在整理。

面试未通过，理由是太过于优秀，留不住。哈哈哈，不开玩笑了。主要是不适合他们的岗位吧，更多的需要能力一般，踏实肯干的人。