宁波苹果（APPLE）面试经验

主要问一些实际操作问题

首先电话面试，主要了解之前的工作经验，以及个人的工作技能。比如对苹果软件使用非常的了解。能够胜任这个工作之类。

电话面试-简单闲聊,感觉就是走个过场,丝毫没有问任何与技能相关的问题； 2.一面-在星级酒店N人群面,简单互动把大家弄high以后分组介绍自己和进行情景模拟表演,具体问题按照约定不能在网络透露,一面淘汰率较高,很多聊得不错的朋友都没能通过； 3.二面-三个候选人对三位HR+总监,问题坑更多,面试官更加注意细节,提的问题更加有深度,坑更多,如发表对xx的看法等,尤其是绝对不能紧张,大概是三选一的比例,本人因为部分动作和语言不够自然没有高分通过,最后只给了一个expert职位； 4.HR小姐姐人美声甜,但话里到处是陷阱,千万注意想好了再答9999.个人感觉难度大于任何国内公司校招,虽然只是个不起眼的零售岗位。

面试的过程很轻松，十个人一个小组围绕而坐进行交谈，每个人先介绍自己，这时可以给自己贴上标签被人所记住，这个时候要注意听其他小伙伴的介绍，介绍完毕也会被问到一些问题，根据自己的经历来回答就好，最好先了解apple公司的企业文化，祝你成功。

只电话面试过，时间蛮长的，面试的HR背景音很嘈杂，后来解释下刚下动车，就经历目标等聊了一下气氛挺好的也不严肃，不过是英文聊的，之后可以中文提问，提到新人第一年还是着实艰辛的能不能接受，当时犹豫了一下大概因为这个没有后续了

氛围很不错 HR也都很热情友善自己感觉发挥的还不错啊 但是很可惜 当天晚上就收到了邮件表示未通过。