宁波宁波天坤人力资源服务有限公司面试经验

先见了一个HR，又中文见了一个主管，后面见了一个经理，中文加英文，面试总体感觉还不错啦，最后也过了。总体感觉不难，能说会道就好了。大家可以去试试看这个职位，还是挺好的.

宁波teamleader直接面试，主要聊公司的企业文化以及考虑这个职位的原因，本人之前在简历上制作了一段自我介绍的视频可能吸引了teamleader，总的有什么说什么好了，别紧张。

公司比较注重业绩，偏重公司绩效运营方面，个人的发展可能还是要考自主学习，公司成立比较早，公司工作氛围感觉一般。

分会的面试主要分为群面和单面，群面当时就是接近 7-8 人围着一个桌子进行一些讨论题和动手题，氛围很轻松，感觉大家都是属于非常和气的类型； 有一个主面和三个副面，单面前有一个精英领跑活动（不是必须参与的）：校内市场调研分析，做了关于海外青创实习的采访，进行 PPT 总结和分析，因为挺认真的，所以听 TL 说其实那时候就决定要我了，哈哈哈很幸运，单面的话分中英文，中文部分是产品销售相关内容，但因为已经提前熟悉所以没有什么问题，顺利通过了。

可能之前没问就去了，我是应届生，还没毕业，所以一问，他们这个需要立马到岗，应该是没希望了。面试的女士很客气。

当时应聘的是招聘岗位。 一面是有HR supervisor 进行，主要了解之前的工作内容，了解个人职业发展规划，离职原因等； 二面由业务经理 （因为这个职位主要为他板块的负责招聘）问的比较简单； 三面是两天之后直属领导recruiter supervisor，做最后的电话沟通（他在苏州），主要了解个人的思考能力反应能力等等。