南通兴业银行面试经验

挺简单的问了为什么选择这个银行，自我介绍。申请岗位人力资源部门经理，主要是问个人的经历，贷款工作的强度；对未来中国经济的看法，对银行业未来发展前景的看法。还有家庭情况等。我都一一回答，注重思路，分析问题是不是有逻辑，能不能吃苦，加班很多。

因为自己是科技转型销售，所以更多问的是为什么转型离职，对社区支行的看法以及零售客户经理的理解，职业生涯规划，能否接受需要一定时间沉淀，基本上答下来只要有诚意基本没什么问题。

先通过笔试，再进行面试，面试过程问自我介绍、项目经历、对岗位的理解。对女生还问了有没有男朋友、家庭情况等问题。

近年来，大学生在毕业前，往往是“考研、考公、考编、参加人才招聘会” 等多管齐下，对于这种现象，请结合自身情况，谈谈你的看法。

当天去的时候先做面试题，两份，一份java基础，一份oracle数据库，答题时间一个小时左右，答完以后若笔试合格很快就会有技术面试，提问问题大多是问你的设计思想与一些web项目的基础以及部分js知识；

福州大饭店高层的一个展厅集合，收面试前要求的表格，抽签确定顺序。面试内容还记得的只有那是一个分组辩论，我们组和对面组的感觉都离题了，现在我也是这么觉得的，除了一两个外，大家说的都云里雾里的，各种公式文，完全没有思想，就小学作文那种感觉，就是在凑时间，风向一变大家就往那方向说，不管是对手还是队友，我打断过队友一个我认为不妙的发言方向，明明有提前说过；然后被打断后就完全不会说了，感觉有点有意思。还有面试官可能认错人了，穿上一件外套以及前后换了一下位置就认不出了，明明有号码牌的。 那天表现可以说是特别差劲，没有经验，还犯各种错误，比如没有穿西装，认为只要带领的服装就行了，照片竟然没提前贴好。感觉招的是柜台的，而不是程序员。一起面试的一个人就不是程序员。是不是我看漏什么信息了。然后辩论的时候也是，感觉大家有一套默认规则一样，就我不知道，那没办法，我就按照我的想法去做了。现在想想只能说好蠢，好想死。