北京兴业银行面试经验

第一轮一般为笔试，笔试通过后有2-3轮面试，一面一般为应聘所在部门面试，二面一般为HR等相关部门人员面试，级别高的有高管面试。

总行视频面试，多个面试管，根据简历提出问题，注重细节，讲述过程，可以看到其他人的视频面试过程，总结经验。

副行长介绍现在工作内容，询问面试者原来工作内容，面试者也可以自由提问，最后说正式工可能不太好申请，询问接受派遣制吗，整个面试过程轻松愉快。

先自我介绍，在问简历，问能不能承压，问家庭住址，没问专业问题。面的是可留用的那种实习生，最后面过了，实习后没留用

面试地点是在兴业银行北京分行的大厦里，大楼很气派。面试者先在会议室等候，6-7人一组。面试是在一个会议室里进行，对面是5个面试官。

从电话面谈到第一次面试大概跟我耗了半个月的时间，可能因为这个部门人少活多。18年成立的外企事业部，说是专门对接外企，面试前让我把能转换的资源列了个表格说企业要先确认你的资源情况，后来这些都告知了，面谈后又跟我说这这那那条件差点意思，如果想来就要资源先进，然后成交确认前再跟我谈入职。事问听到这些谁敢来。明确告知了对方，站在个人立场上谁也不可能这么做。 毕竟都是做金融的，把风险都转嫁给个人谁还会跟你玩儿，就是家里有企业估计也不会考虑在这种机构挂职吧。以上拙见，供相关伙伴参考。这年头谁都不傻，大家注意风险。