南昌兴业银行面试经验

有两轮面试，第一轮是3分钟无领导小组讨论，讨论的是“结果比过程重要”or“过程比结构重要”，第二轮是结构化面试，一帮人问你家庭问题、问你有什么理由能胜任该岗位等等。

面试通过。一面半领导，二面半结构，半结构氛围挺轻松的。面试官挺好，就问你你来民生比别人的优势在哪，为什么选择民生，职业规划等等常规问题。

按照短信通知时间不同，面试分为两批。到了先签到，按照签到顺序给大家编号（所以先去的同学可以先参加面试），然后进入多功能教室等待，按照编号进行分组，10人一组，等待HR喊大家出去排队。面试过程就是无领导小组形式，大家一起做个游戏，要求就是按时完成任务并进行演示汇报，这个过程中，面试官会对大家进行记录考察。游戏结束后，面试官会问两个问题，一个就是你申请的实习地点，再一个就是是否接受调剂。

三对三抗辩式无领导小组讨论，轮流发言，6分钟自由辩论，1分钟总结陈词，最后还有问你觉得对方三人哪个辩的最好。

一共两轮，第一轮为对抗无领导小组，HR给一个议题，10人分为两组，进行辩论结合无领导的形式进行面试，结束后HR还会一个一个单独的面试，会针对你在前面的表现提些问题。第二轮为普通的面试，面试会有三个年纪比较大的省行领导或分行领导，对你进行三对一的面试，提的问题都是基于你的简历，这轮相对比较没有那么高压。

一共3面，技术面，无领导，单面：技术面问到了自我介绍，然后根据自我介绍提问了几个问题，然后问了项目经历。无领导就是7个人，给同一道题，然后逐个发言，然后大家一起讨论，最后派一个代表总结。单面就是自我介绍，然后印象较深的是如何处理与领导的关系。总共大约面了3个小时，当然面试之间有休息等待时间。