东莞中软国际面试经验

中软人事带我进入华为办公室，中软主管先面试技术，主要是做过什么设备，画出设备的结构图，布局，讲设备的难点和你是如何克服的。问的比较细，让我画了一些气路图（我多年没画过气路图了，全凭学校记忆完成，制图不是太规范），还上机做了有限元分析（时间问题，只完成网格划分）。 然后是去华为的经理和部长面试，经理问的是技术问题，部长问的是一些总结性问题：你做过什么牛B设备啊？你有什么方便降低成本啊？这两个问题我回答的不好。所以部长说我通过了，但薪资给的不高。

本来找数据分析的，人家一看我有测试经验，就问我做软件测试，可是我对测试没兴趣，就问是否招数据分析，HR立马就问有没经验，虽然也发了简历，但是很显然没戏 。网上聊的，一问没有经验，就否定了。

一面就是中软那边派人给你来个简单技术面试，二面就是华为派人过来给你来一个详细的、深入的面试，最好做足准备。

先是HR面试   因为是外包公司 非常看中学历 学信网可查加毕业证插眼 没有笔试 直接技术面试 一般主要问项目相关问题 项目流程 功能实现过程细节等

整个过程问了相关技术的问题，和项目经验。最终录取还是根据项目经验有关。如果你有技术又有经验和学历对于外包公司你大可以提高工资，因为我是进入的华为业务群，所以我目前在华为办公区工作，现在已是团队的项目经理了。

先过去做套笔试题，就四道大题，然后进行面试，通过之后进行机考。