广州蔚来面试经验

疫情期间电话面试，没有讲清楚岗位内容。经理和HR一起面试，经理说有事情，让HR先问，然后经理忙完才提问，主要打听过往企业的业务、项目、客户、人数，薪资等企业信息。到了提问环节，我问贵公司情况，人家直接说微信联系吧！然后挂断电话，之后没有下文了。真心垃圾！

对项目经历比较感兴趣，问在项目中干了啥，遇到了什么问题，怎么解决的，后期要如何避免此类问题发生。回答问题时最好要思考清楚，不然有些漏洞被抓住了，就会顺延着继续问下去，自己都不知道怎么回答了。

面试流程一般，人事先来问了些普通的问题，事业规划等，第二轮是财务经理，问了些专业问题，总共聊了大概1小时不到，还比较正常的流程。

一面 记录此轮面试过程或感受比较轻松，主要谈一些工作和个人经验记录此轮面试过程或感受会问的细一点

面试要做智商测试题60题，约我两点面试，个人资料写了，智商测试题只写了两道题，然后进来两个人，一男一女，开始面试，扯了一堆问题。结尾，那个女的还想要我把测试题做完，做毛线啊！本人急着要走啦……

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗