襄阳新东方面试经验

面试都是些基础的问题，问了一些工作经验呀什么的，然后就是看了我的高考成绩，在面试的最后还要求我当场做一套高考物理题（我面试的是物理老师），主要是人员流动性较大，所以面试官主要担心就业不稳定的情况。

分四轮面试 第一轮Hr单面，主要是自我介绍一分钟，临时让用英文介绍hobby.再就是结合简历问一下问题，本来之前还准备了试讲，但第一轮没用上. 第二轮笔试：hr谈过后觉得ok就会安排笔试，类似于一张高考题型的卷子，不用做听力.难度也就是高考难度 第三轮试讲：笔试通过后hr打电话通知试讲主题和要求，一般会给3-7天时间准备，准备一个一分钟自我介绍，说课和15分钟左右的展示课，我当时试讲的主题是家庭成员和there be句型，由hr的负责人，产品负责人和部门总监面试。没有配课，自己演。一般只要课程流畅，没有错误，流程完整，亲和力好就没有问题，一定要流畅自信！可以有心点准备些教具 第四轮校长终试：试讲过了会进入培训期，培训期长短不定，一般一个月左右，自己想一个题目，开始准备课程，期间可以去听其他老师的课学习，隔一天培训师会进行一次批课，总之就是不断批课不断修改不断备课的过程中熬过，当时准备校长终试至少一个人自己讲课讲了十几二十遍。准备差不多后部门总监通过了才会送到校长终试。校长终试的氛围其实还蛮轻松，还会有同去终试的老师配课。基本上就是一个表演课。我当时是a+进的，校长终试评定等级会决定底薪。

1面笔试， 2面试讲。1面做一套英语题目，过关后2面抽题试讲，试讲时一定要自信，有底气，收放自如，当然一定要放开来，当下面无观众，就属你一个人在表演就行。

就是非常难。分4轮 1234 HR开始 简历筛选，然后老师带领 讲师带领 然后培训一类 然后校长面试 非常难

试讲15分钟 人事HR连自己的基本员工待遇不知道，我觉得自己的企业文化，企业环境中的一些机制，该公司仍然是不完美的!本公司是绝对没有准备好稳步发展，长期发展的准备，不会有太大的未来发展的公司。还有一个非常主观的问题:该公司是不够人性化，你认为无薪期吗?单位，除非你留在公司，七天之内，你主动离开，所以，如果你没有工资，否则，她有白色的雇主没有理由不给钱，所以我劝亲，或去别的地方看看吧，我想你会很快找到一份满意的工作!

感觉真是没有准备好啊，去的时候简单做了自我介绍然后就被安排下午笔试，完全没有想到笔试的内容是高中数学题，时隔4年我真的记不得了啊喂，感觉没戏，有三角函数、数列、概率、双曲线、不等式的内容，你们之后再去做笔试的记得准备充分些。