济南新东方面试经验

就是先试讲，最好是有互动+黑板，我没有黑板，直接用A4纸代替，当然效果不好。要准备的同学可以找个白板，然后提前排练好跟家人互动一下。

筛选简历两轮面试后即可进入培训阶段，培训阶段中会有若干试讲考核以及最终的校面。由于在新东方面对的学生以基础差但有钱的艺术生为主，因此新东方对老师水平的要求也不高，没有英语专业要求、没有很高的英语水平要求，门槛甚至比不上一些小的考研机构。 培训前的面试第一轮是人力面试，第二轮是部门面试，都不算很难。进入培训后，会稍难一些，不过只要把题讲清楚，单词发音不太差就问题不大，但是确实会淘汰一部分人。培训没问题，校面通过以后就可以入职了。 新东方收入不错，但是流动性非常大，部门处于常年招人的状态，在职一年基本就属于老职工。除了个别核心的主管教师以外，大多数教师受限于非本专业的教育背景，水平不如大多数同行，也很容易被随时招入的新教师替代。可以将新东方视为一个短期的中转站，但是绝不是久留之地。另外也不建议报新东方的辅导班，因为他们并没有给花了大价钱的学生安排相应水平的教师，只是利用一群新教师骗有钱学生的钱而已。最后一句，新东方是一个毁人不倦的地方。

首先是HR电话面试，会让你准备一个试讲。试讲看重的是课程内容表达，需要体现个人水平和表达能力，比较看功底。在新东方更重要的是内部培养和提升。

国内考试部考研英语，当时考完不久所以考研英语的篇章都很熟悉，选了一篇做讲解；面试官是一个大姐姐，很认真地听我讲课，之后提了一些小建议，询问了我自身和家里的一些情况。面试感受还是挺好的，如果讲课准备充分并且表现不错的话，基本就可以通过初面了，后续会需要来学习备课并讲解，最后通过考试才行。

面试由三个压缩成了两个，中间培训的时间稍长，大概四周。最后校长面试难度不大，是现场抽题面试，基本培训的时候都可以练习到。

先做一段英文自我介绍，然后试讲。最后面试官问了几个我认为很平常的问题，比如为什么要选择新东方？职业规划是什么？有没有投其它的地方？整个过程，我感觉和面试官聊的还挺开心的，不知道为什么最后没有通过。遗憾，其实还是很想去新东方的。