晋城海南航空面试经验

5个面试官，英文介绍之前的工作经验，然后问了一些问题关于上一份工作的问题，然后再问一下对新工作的理解。

一面 首先是个人一分钟的自我介绍，然后会问你是不是独生子女，接着问你对于如今的海航的看法，最后就是根据你简历上的信息提问，总体来说气氛比较融洽

1、自我介绍：2-3分钟。 2、问题问答：主要会集中在业务层面、专业知识层面。专业知识会问一些财务准则相关的问题，业务层看主要是一些业务流程，财务参与公司经营的问题。 3、英语口语：这个是面试最后的管理性问题，用英语说说对某个问题的看法之类的。

两轮，先是初试看面相进去不说话，然后微笑，面试官看你是否合适，笑到脸抽！第二轮情景模拟，面试官当乘客来提问，也有是提问，自我介绍不建议过长，简介明了，然后能让人耳目一新就可以，剩下的应该就稳了，刷人很厉害，800多个男生最后只剩不到十个。

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。

面试3轮，第一轮在内部网站上进行网络笔试，第二轮HR群体，面试者10人左右一组面试，第三轮部门领导面试，一对一面试。