「深圳华夏幸福基业股份有限公司面试」面试题_面试经验

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最近更新时间：2024-09-21 09:00:00

全部面经6

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匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 北京

感觉没戏

华夏幸福群面经历分享

华夏幸福群面形式为无领导小组。每组10个人，不严格按照面试通知时间，凑够10个人就开始一场。讨论35分钟+总结5分钟，面试材料非常长，共4页纸，建议提取每段关键语句，快速浏览。这次面到的问题是对制造业进军房地产的看法和依据以及进军方案，无论面试题目是什么，因为华夏是产业地产，建议从产业地产角度思考和回答问题。

3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营专员 - 北京

未通过

一面是无领导小组讨论。

效率很低，按时来等了将近三个小时，面试了一个小时，面试官中场一直在玩手机。题目是商业案例分析，内容很多，自我介绍，讨论，之后对自己的表现打分。

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类实习生 - 北京

确定通过

流程严苛，但门槛较低。

流程严苛，从HR电面，到经理面（带实习生的人），再到部门总监面HR电面，基本上简历问个遍，项目经历会问的很细，承担了什么责任，怎么解决问题。经理面，有点压力面的意味，含打压和挑战的对话，关于动机，解释自身特长，问的比较细致。比较tough，但是细致负责的经理。总监面，象征性面一下，聊一聊各方面想法。

2轮面试：电话面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 北京

未通过

学历高，有房地产实习经验特别重要。

先是网上申请，线上测评，进行筛选后，进入第一轮群面，无领导讨论，题目是一道逻辑题，需要大家集思广益才能找到最佳的答案。二面是hr面，也会有一个你所投岗位的hr在场，问题基本上先是正常的hr问题，如你有什么优势来竞争这个岗位，你的优缺点之类的，然后是专业岗位的问题，接下来就是等通知，进入终面。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户