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清空已选条件

匿名用户
面试了职位：区域负责人(辖多个分公司) - 北京
确定通过
面试很艰巨，不容易，需要人脉
面试经过了好几轮，主要看工作经历，需要人脉资源等所有条件，面试压力很大，去了10几个人，来自全国各大房地产开发商的精英们，这个时候就看你的出生和人脉关系，如果能和领导达成某些默契，你就成功了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前期主管 - 北京
确定通过
有史以来最简单的一次面试
1、人力通知面试时间、面试地点。 2、按时到指定地点。 3、面试很简单，一个会议室，总共三个人，人力，部门经理，片区总。 4、部门经理和片区总各问一个问题。 5、10分钟后告诉面试通过。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：接待总监 - 北京
确定通过
看重的实际工作能力和过往经验。
非常务实的一家公司，专业高效~面试主要考察业务能力和行业经验，还是要实话实话，不要虚夸，对自己做过的项目和实际能力要非常明确的说出来。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：常青藤计划 - 北京
感觉靠谱
10人小组的群面形式
面试官很温和，合作的团队也非常棒，在面试的时候，整个团队的思路和逻辑比较清楚，对团队发展有启发作用就可以。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
群面面试官
2 年前 发布
21
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
规划设计经理面试经验
第一轮，HR面试，问一些常规问题，为何来我们公司，自己的履历介绍，自己的优缺点等等。一般人应该没问题。第二轮，区域公司总经理面试。更注重表达能力和思维能力，因为区域总非专业人士，不会问特别细节的问题。区域总根据履历中的亮点，要求把项目从头到尾全部的介绍下，主要看下工作和表达能力。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场推广 - 北京
感觉靠谱
分时间，以前大力招人的时候好进，现在就比较难了
一面是视频面试，HR，会问你一些基本情况。二面是业务相关经理，问你专业性的问题，终面就是大点的领导要定下了。一般二面过了，在华夏高发展的时候，就有一大半机会终面过了。
2轮面试：视频面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择华夏？
3轮及以上二面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 北京
感觉没戏
群面+二面+分享攒人品
2 年前 发布
4
没有更多了
公司对比
华夏幸福基业股份有限公司

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