深圳泰科电子公司（TYCO）面试经验

主要有三轮，第一轮是HR电话面试，第二面是直属领导面对面面试，主要要讲述以往的经理和成功案例，同时会考察形象，谈吐，演示形态等等，难度中等吧，还是要有相关经验最好是大公司的。 最后以免一般是director或者是Asia VP，用英文，所以英文一定要好，说慢点都没关系，有可能是面对面，也有可能是电话或者微信。保持自信大方沉稳是最重要的。

南方区manager面试，当时还有另一位面试者，穿的特别正式。我就商务休闲装就去了……主要问题还是针对对于电子连接器的是否有认识，之前的相关销售是否有独立完成，行业背景。我这边是对标国际客户，英文要求比较高，如果是国内的应该还好。最后我感觉拍板的还是对于TE的认可，希望进入500强企业的意愿让面试官感觉挺好，他问你薪资相关的问题，不要说，直接说更看重平台和事业发展（薪资那些HR面试前会初步跟你谈）

直接上司面试，主要了解以前的经历和是否团队管理经验，他们最重视的是面对压力的表现，因为泰科一直压力是比较大的。

先做英语试题，再面谈。

先是看他们公司的介绍视频，类似宣讲会，之后笔试很简单的有数学题、英语和时事分析，中午吃完饭群面，之后是英语面试，口语不过关的，果断悲剧了，最后技术面，这个简单感觉难得就是英语。

先是HR通过电话面试，主要问些工作职责，是否在职，并用英文介绍自己目前状况等．接着第二天前往泰科公司面试．到达后，HRMM拿出一份试卷让我做，全英文的，另外还有一份职位申请表．做完试卷后，两位部门主管就开始进行面试，首先要我先作自我介绍，目前工作性质及职责，然后作了一下背景调查，并对我先前一份工作作了一些了解，最后开始用英文对话，主要让我介绍一下家庭情况等．