武汉联邦快递（Fedex）面试经验

初面是英语笔试，考的会计题目就是初级会计实务的难度吧，卷子是全英文的，要求英语作答，如果写不出就中文，当时三个人一间房考试，大概40分钟吧，没人监考，有人也在用手机查，复试就是经理面的，开始英文自我介绍，再英语聊一下，再中文谈，大概1个小时，最后机考，就是简单的逻辑啊性格啊测试这种，又大几十分钟。 当时前程无忧写的工资是6-8K，但最后通知说这个岗位的平均水平，进去要从低级别做起，才4000多一点，就满搞人，面试这么负杂，又有会计要求又有英语要求，最后工作这么低，感觉招聘网站上的薪资参考太坑了。

武汉HR应该是加班的代名词，当时经过了推荐去面试的，会有几轮，自我介绍，做卷子，类似于找一串数字的不同点等等。

去了就直接一个小时笔试，有逻辑题，计算题，翻译题和问答题，需要英语基础，然后HR面试，首先介绍公司的管理模式，然后开始讲自我介绍，工作经历，优缺点，几个工作中的特殊案例。

可能当时是新成立的一个部门，没有做过多的面试就进去了。大概就问些很普通的，之前做什么行业，为什么选择FEDEX之类的。

1、笔试，英语翻译题，难度不大，但是有生词的话可以猜猜整体词义，第一轮淘汰了一波人； 2、口语测试，英语自我介绍，面试官用英文问相关问题，需要英文作答，对于口语不好的有难度； 3、会针对性问相关问题，进行作答； 4、还会有固定的情景模拟题，一定要想清楚作答。

首先是无领导小组讨论，其次是经理与主管一对二面试，最后是录用，共三轮，比较难，但是很正规，会问到与职业相关的问题。