北京美克美家面试经验

还有，不算特别难，问工作经验

对个人综合素质要求较高，外形、气质要求较高，希望要男性，需要具备艺术背景，最好是学艺术的，除了销售，还要做展示和设计类相关工作。

招聘主管会提前与面试者建立联系，会有电话的初步面试，之后邀请到丰台西局站总部去参加面试，问题很专业，对面试者有充分的尊重。三面是人力总监的面试，很草率。

人事面试的主要还是工作经验，为人处世。离职原因等，涉及到专业问题较少。对面试者很客气。所以不会紧张。

面试时有两位男面试官，其中年轻的那位前面摆着电脑，也是这位男士向我提出各种问题。但是在我回答问题的过程中，他几乎一直盯着电脑，很少和我眼神交流，我不知道是他工作经验不丰富还是由于他认为我与他们的岗位要求有差距，尽管这样，我一直认真地回答问题。后来问到我为什么离开现在的公司这个问题，我认真回答了，结果再问了一个新问题之后，又重复回到为什么离开现在的公司这个问题上，我认为专业的hr是不会出现这种情况的，而且这完全没有问两次同样问题考验我的必要，如果一个认真聆听面试者谈话的人，一个充分尊重别人的人，是不可能出现这种错误。我认为可以从侧面反映出hr的素质，可能hr的确每天需要面试很多人，会出现心烦或者其他问题，但每个面试者都是经过精心准备过去面试，即使没有看中这个人，但也要为这个人的付出和努力表现出充分的尊重，这是作为hr的专业素养和职业道德。

初次面试时行政经理面试，主要做些自我介绍和经验介绍，基本没有问题。复试是两位男士一起面试自己，提几个初始问过的问题，让现场把其中之一的人当成是顾客开始来做店面销售，复试感觉不是很容易。