北京德州仪器面试经验

面试先是群面，群面面试的主要是考核队员间的沟通能力，需要及时发现问题并互相沟通，任务最后是否完成其实并不重要。

首先是自我介绍，然后对照简历上写的项目经验开始问一些问题。我第一条写的是Bandgap的设计，就让我画出电路图，并解释其中的原理。问了电路里面比较基础的东西，主要还问了启动电路的设计。然后是电荷泵的设计，问了四相位时钟是如何产生的，还有Regulator里面的比较器工作过程。

笔试比较水，面试需要电子专业相关的知识储备，待遇和公司的条件相当的不错，很值得推荐。需要是IT行业，或者是半导体的从业经验的。

群面的题目是用筷子吸管等搭一个过山车，我们组最后没有完成任务，回来反思了一下，我们没有一个可以掌控全场的leader，导致场面十分混乱，虽然分成了两个小组，分别负责桥和轨道，但是两个小组之间的沟通不够，还有缺少一个称职的timer。完成后是面试官提问时间，选择了几个表现比较突出的人问一些关于刚刚讨论过程的看法，自己表现如何，hr姐姐提问很强势，不断打断，属于压力面。最后我们组11个人只有一个人进入了下一轮。

效率超高，在宣讲现场投简历第二天通知面试，一面是群面，做任务，然后根据任务发言。没通过就没有二面了。

让我分析升压和降压电路的原理，写出公式推导，大概原理我还说的清，推导公式一下就蒙圈了，感觉很那，要求很高。