天津肯德基面试经验

作为学生的我，一开始面试比较紧张，但是领导还可以。培训期间最少10天左右。经过培训正式上岗，团队气氛还可以。

面试过程： 只参加了一面，一个年轻的美女HR，一屋子40人左右，每人一分钟的自我介绍，很简单只要说的流利就行了。我过了一面由于二面的时间问题还有一些别的原因就没去二面放弃了。面之前做下准备就能通过。

储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历，筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试，问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历，主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试，就是一个分管几家店的领导，也是大概问一下个人情况，聊天一样。第三轮是试工，一个早班一个晚班，店里的管理会安排店里脏累的活给你干，熬过去，店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试，就还是聊，意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。

第一轮是在百胜公司，由人事HR来面试的，问题主要在于自我介绍，他不会问太多都是在观察，态度很重要，回答问题的时候也一定要积极，会做一些情景演练，基本你能主动回答问题，第一轮就能过第二轮是区经理面试，基本谁面的你如果通过就是在他那个区工作，自我感觉这是最难面的一轮，没有工作经验还好，如果有他会问一些非常专业的问题，临场发挥很重要第三轮是区域经理，第一印象决定你过与否，越大的领导越是不会问的太细

面试官很和蔼，问一些很基本的问题，像是学校的事，以前的兼职，全程保持微笑就行。工作就是收银，没什么，一个小时11，还有卫生什么的。

我是作为学生去做兼职的，餐厅来我们学校招聘，留了联系方式然后打电话通知的面试时间。好多学生一起做的面试，就问了问之前做过什么兼职工作么？有什么收获？自己的优点是什么？缺点，还有能不能坚持，因为合同上写着最少做一年。还是很简单的问题。毕竟技术含量也不高，我只是面试的服务员而已。