最近更新时间:2024-04-29 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:营运主管 - 北京
未通过
公司对应聘者的性格符合度有要求。
应聘的是太原这边的楼层主管,先是网上简历筛选。然后到河西店分公司总部进行一面。一个年轻的hr先填一份资料然后简单根据简历了解你的之前的情况,规划之类。比较平常。之后到具体店里的部门经理和店总进行面谈。会问一些专业化的问题,如人员货品管理商务谈判之类的问题。因为是国资背景,比较要求人员的稳定性。所以会判断你是否真的是打算在公司长干,后或者适合氛围。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你是否认为公司所处行业是夕阳行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务会计 - 北京
感觉靠谱
还好没有什么刁难的,整个过程比较轻松。
开始自己也没打算去,好像是HR打电话过来问了自己一些问题叫自己过去的,最好玩的是他说这里有很多岗位可以选择,如果你在外地呆不习惯的话,你可以回家去开个医院,我当时听了说这都行么,然后说团队里的年轻人也都挺多的,你可以过来看下,然后我就过去了,整个过程很轻松啦,具体的待定咯!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你愿不愿意留在太原?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:楼层管理员 - 北京
确定通过
事业开始地方,努力加油!
智联网上投的简历,分店的HR会给你打电话通知面试,初试是人力面试,然后是分管经理面试,店总面试,还有一个性格能力测试,就是5种性格的测试。 入职后试用期工资是正式的80%,三月转正后会一次把试用期差的20%补齐,试用期就签订正式劳动合同,包括五险一金,足额缴纳。有月度绩效考核,和季度军令状考核。任务人事执行的比较严格,比较锻炼人!
3轮面试:电话面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:培训 - 北京
确定通过
看颜值,需要实力去争取。
因为是人力资源部的内部面试,所以面试有两轮,招聘一轮,经理一轮,主要问的就是之前的工作经历,以及个人的工作态度,对公司的期待等等,竞争比较激励,进来后才知道自己是百里挑一。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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匿名用户
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感觉靠谱
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面试感受:很好
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
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1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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匿名用户
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匿名用户
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