重庆中信建投证券面试经验

整体感受还不错，老牌券商，整体实力还是有的。在重庆的点也比较多，管理层缺乏冲劲和动力，有点吃老本的意思，没有创新精神和业务方向，重庆的团队还需要继续进步。除了资源，还需要专业化的道路上继续前行。

是通过同学介绍去的，感觉不太正规，去了就是一把手问问一些很常规的问题，比如和同学发生矛盾怎样处理呀，能否承受工作中的压力，父母是干什么的之类的，不难，很轻松。

面试时时候首先还是自我介绍，谈谈对本专业的看法，在校成绩和所学的专业课程，有没有过相关的实习经历，是否愿意从事营销工作等。

当时是叫6个面试者一起进去，面试官让挨个做一个3分钟之内的自我介绍，然后随意的点名问些问题。 大概持续了十几分钟。然后说是等待通知，两天后接到电话继续问了点问题，然后就说让我下周一直接过去先实习。这样我就去了。

就HR单面，非常简单，就聊了一下对行业看法，承压能力，看你是否健谈

先是电话面试，在电话中谈对行业公司的认识和对本职工作内容的理解。电话面试中就已经说到了薪水（因为是当年全国校园招聘的统一标准，面试人员特别强调，虽然綦江是区县但是与主城区一样是没有薪水地区折扣系数的，所以是本科4000，研究生5000）。电话我的是营业部老总，聊了40分钟左右，把握很大。 然后约了下周到现场面试 先做了一套机考题目，然后现场出分 主要人格测试题目，结果按各种性格指标，比如计划性、创新性、抗压能力、团队合作能力等，打分，公司给出一个基本分，少于两项低于基本分就算合格。 然后是面谈，由于电话上聊得比较多，这次很顺利 然后是等待 一个礼拜后通知我过了。可以毕业后去上班 后来由于我觉得上班地点有点远，所以最后没有去上班