牧原食品股份有限公司

一面 第一轮AI面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。第二轮HR面试主要问到自我介绍、对企业/岗位的理解、薪酬待遇、未来工作期待等具体内容，同时还有开放性的问题，如对“打击”的理解、自己经历过最有成就感的一件事。此时需要真诚如实作答，考验理解能力，还有是否与招聘岗位所匹配等。

第一轮：喧讲会，看视频，将企业文化，然后内部员工谈感想，完了后就开始考试，考你看视频的记忆能力以及专心能力，是否用心，是否真的想进这个单位，以及对这个单位得了解； 第二轮：面试，笔试成绩合格进入第二轮面试，一组四个人，各个岗位的都有，每组里面有一到两名人力资源专员的面试者，问几个简单的问题，然后让面试者互评； 第三轮：回家等待，其实了解过牧原的都会知道，他招录应届毕业生的比例大，因为应届生有就业补助。