中国银联

笔试群面：自我介绍，无领导小组讨论，主题是银联面对线上线下竞争压力，政策保护不再的威胁，该往哪方面多努力，选出几条可行方案专面：群面过了之后，当场被带去一个小房间，进行专面，三面一，英文自我介绍，问写文章的能力，自身缺点，怎么看待股权投资岗位，偏压力面试，面试官不苟言笑终面：十对一，在银联总部，一般结构化面试，包括自我介绍，职业规划，岗位的认识，为什么银联等。另外问了很多专业知识，怎么预估一个公司的价值，要是银联计划投资膜拜单车，该向他们索要什么数据等

宣讲会说只有一轮，但面试说有两轮。面试当天打电话说比原定早些到，于是提前20分钟到，结果开始面试时间比原定时间迟了20分钟，也就是说等了40分钟。面试官3人，其中一人应该是大老板，基本就是他在讲，两个小老板几乎没发问。上一组聊的太久了，这一组几乎什么都没问。大老板期间玩儿手机，中途离场，返场后开始抽雪茄。不仅群面的同学都很不满，两个小老板看起来也不是很高兴。群面本是结构性面试，但几乎没怎么问问题，hr把简历搞错了，顺序不对，内容也不对，然而hr当天没到公司，于是效率极低的完成了面试，浪费了时间。