碧桂园

1分钟演讲和15分钟的情景模拟，扮演一个角色与其他面试者一起讨论，不要求说服对方，主要考察你的逻辑分析能力和表达能力。总体感觉这一年碧桂园招研究生和博士生多，本科生没什么机会，难度其实不大，面试前对碧桂园要了解清楚，同时平时多了解群面技巧，表现自信大方，说话面带笑容，注意礼仪礼貌就好。 没有进到最终面，因为听说这年碧桂园超级碧业生只招硕士博士，本科生没机会，但也是一个锻炼的机会，自己作为本科生感觉和硕士生同台竞争，虽然面试前有压力，但其实面试的时候不紧张，感觉表现也很不错，和他们应该平分秋色。碧桂园是个很好的企业，给我的印象也很好，在面试通知方面也很及时。

本人面试的是西宁的营销事务岗，面试分两轮，第一轮人事经理面试，简单的自我介绍提一些普通的问题，是否能够接受加班，抗压能力怎样之类的，都比较简单，容易通过。 第二轮，西宁营销中心的各部分经理集体面试，首先做自我介绍，之后各经理们提问，提问的问题中有一题是假如你的妈妈和媳妇儿同时掉进水里先救谁需要谨慎回答，再问一些和之前工作经历相关的问题，于求职工作相关的问题都比较简单。 等待一周后，人事通知前来报道，以及报道需要携带的材料。就在辞职后在去报道的路上，人事通知说区域总裁需要再进行一次视频面试，安排在周五晚上，等了晚上十点了微信视频面试，面试流程跟第二轮面试一样，无压力，不到三分钟面试结束。 之后无消息，打电话问人事说是视频面试没通过，这就是大企业的霸王条款，感觉太坑。